12月16日，北京市朝阳区律师协会主办的，以“管理、规范、合作、发展”为主题的“首届朝阳律师论坛”在北京召开。
        此次论坛内容涉及到前沿的律师事务所管理以及青年律师的培养等。
        京都律师事务所主任田文昌律师在主论坛上发言。他提出了综合化、团队化律师事务所的构建与发展是市场经济的发展对法律服务的需求。随着市场经济的迅速发展，市场环境越来越复杂多变，市场主体面临的法律问题也更加集中、综合，不同的法律关系往往会相互交叉，十分复杂。因此，对法律服务的质量要求也越来越高，且更需要具有预见性的，能够防患法律风险于未然的综合性法律服务。管理机制团队化，个人业务专业化，是综合化律所赖以生存和发展的基础和前提。

        同时，他在发言中表示，律师要关注自己的权利，律师自身要为律师行业的权利而呐喊。发言赢得了大会的阵阵掌声。
        京都律师事务所以一个传统的律所，要向综合化、团队化转变、改革的魄力和雄心也获得了同行的赞许。
        在下午的分论坛中，京都律师事务所合伙人孟冰律师，作为北京市朝阳律师协会律师事务所管理指导委员会主任， 就管理与创新的主题，做了题为《律师事务所现阶段的分配制度》的报告。他在报告中提出了目前中国的律师事务所存在的分账制、提成制、计点制三种模式。并介绍了京都律师事务所的分配制度沿革。
        此次论坛还吸引一些地方律师协会的参与。

 

京都律师事务所主任田文昌

 

田文昌主任在主论坛上发言

 

孟冰律师在首届朝阳律师论坛做题为《律师事务所现阶段的分配制度》的报告

 

首届朝阳律师论坛