备受用人单位和劳动者关注，关乎劳动者和用人单位切身利益的全新的《劳动合同法》已于2007年6月29日正式出台，并将于2008年1月1日起正式实施。新法的出台，无疑会对人力资源管理现有方式产生重大的影响。如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门关注的重点。

    日前，由京都律师事务所上海分所、上海张江高新技术创业服务中心、吉林大学上海校友会主办，北航、哈工程、清华、重大、川大上海校友会协办，“新劳动合同法及新形势下的人力资源管理信息交流会”在上海张江高新科技创业服务中心3楼会议厅成功举行。

    京都律师所上海分所主任王众律师（吉大校友）、创服中心马志刚副主任、吉大上海校友会王洪俊秘书长分别致欢迎辞。

    主办方邀请了京都律师事务所上海分所资深律师郭捍东，为近百名企业管理者及各行各业的HR深入浅出地分析了新劳动合同法中有别于以往劳动法中的新规定、对企业产生的影响及实际工作中可能遇到的问题等等。

    郭捍东律师旁征博引、侃侃而谈，对新颁布的《劳动合同法》进行了深度解析，近百名听众感想颇深，意犹未尽，气氛活泼。该活动吸引了张江地区的各高新技术企业其中包括中兴通讯的40多位HR，以及来自吉林大学上海校友和其他高校上海校友约50人。